Maak kennis met ons team, onze missie en onze kernwaarden.
Wij geloven dat werknemer en werkgever een gedeelde verantwoordelijkheid hebben voor het persoonlijk welzijn en dat de werkplek de ideale plek is om het welzijn van de maatschappij te verbeteren. Ons doel is om een ieder te activeren, enthousiasmeren de verantwoordelijkheid te nemen over het eigen welzijn, zodat zij een veerkrachtig en gezond leven leiden.
Ieder mens is uniek en elke dag is anders.
Wat vandaag niet is, kan morgen plots komen. Om werknemers meer veerkracht te bieden hebben wij samen met onze experts trainingen ontwikkeld voor verschillende privé-uitdagingen die mensen ervaren. Of deze nou horen bij een levensfase, plots ontstaan door een ingrijpende gebeurtenis of door een ongezonde leefstijl. Al 2400+ medewerkers hebben gewerkt aan hun welzijn met #SAM! Toegankelijk, veilig en geschikt voor alle medewerkers.
Om de grootschalige problemen rondom welzijn van deze tijd aan te kunnen pakken hebben we onderzoek verricht naar welke interventie het beste ingezet kan worden voor het effectief versterken van welzijn op zo'n groot mogelijke schaal.
De huidige #SAM methode is uiteindelijk ontwikkeld na wetenschappelijk onderzoek in de gedragswetenschappen, gesprekken met experts en het in kaart brengen van behoeften bij bedrijven. Onze methode is gevalideerd via een aantal pilots bij verschillende bedrijven. Dankzij alle feedback is het product geworden zoals het nu is en iedere dag leren we nog van de waardevolle feedback van deelnemers en organisaties.
Nu sluiten steeds meer organisaties zich aan bij onze missie. Hierdoor wordt de impact die we maken steeds groter en kunnen we steeds meer mensen bereiken, inspireren en activeren hun welzijn te versterken.
Onderzoek door leerpsychologen Ebbinghaus en Kolb toont aan dat herhaling, ervaringsgericht leren én tijd de nieuwe theorieën gewenste veranderingen integreren. Onze 12-weekse blended trainingen zijn dan ook gericht op duurzame gedragsverandering als resultaat. Daarnaast helpt inzicht in het resultaat het draagvlak voor de investering te vergroten bijwerkgevers. Ook ondersteunen de resultaatmetingen gedurende de interventies de noodzaak en vergroot dit de bewustwording bij medewerkers. Hierdoor wordt het steeds ‘normaler’ zelf de regie te nemen over het persoonlijk welzijn.
Wanneer de organisatie het persoonlijk welzijn prioriteit geeft, zullen medewerkers vrijer en vanuit intrinsieke motivatie zelf de regie nemen over hun persoonlijk welzijn. Persoonlijk welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever voor een gezonde en veerkrachtige basis, waarbij een nieuwe norm van welzijn op de werkvloer wordt gecreëerd. Ook wordt onze manier van samenwerken als betrokken ervaren. Wij denken graag mee in wat het beste past in jouw organisatie en zijn bevlogen om het welzijn van mens en maatschappij te versterken.
De wetenschappelijke onderbouwing van de opbouw van de gedragsveranderings-programma’s en blended learning methodiek ondersteunen de betrouwbaarheid en geloofwaardigheid van de interventies. Betrouwbaar geldt naast het aanbod ook voor de communicatie en de samenwerkingen. We doen niet alleen wat we zeggen, we zeggen ook wat we doen! Betrouwbaarheid schept veiligheid en dat is van essentieel belang, wanneer de kwetsbare privé thema’s worden behandeld.
De continue aanwezigheid en beschikbaarheid van het aanbod, door bijvoorbeeld doorlopende communicatiestromen, een ‘easy touse’ systeem en lage tarieven dragen bij aan het gebruik van de leerinterventies die het persoonlijk welzijn versterken. Anonieme inschrijving voor een training naar keuze, zonder tussenkomst van andere motiveringen of controleposten, maakt het aanbod voor iedere medewerker veiliger toegankelijk. Medewerkers zullen daardoor sneller zelf de regie nemen en aan hun persoonlijk welzijn werken.
Maak kennis met ons getalenteerde team van experts.
20+ jaar ervaring in corporate organisaties. De laatste 10 jaar gespecialiseerd in amplitie & preventie met de focus op het persoonlijk welzijn.
Msc. Strategic management Bsc. Business administration and management Intrinsiek gedreven ADHD’er
3+ jaar ervaring in IT & digitale zorgsector Msc. Business Administration - Digital Business Bsc. Psychologie Bsc. Media en Cultuur
Kolb leerstijlexpert Train-de-trainer Communicatie & advies
Maak kennis met ons getalenteerde team van experts.
-3.jpg)
Geef je medewerkers de ondersteuning die ze nodig hebben om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.