Samen in Gesprek: bespreken van relatie problemen

KENNISSESSIE VOOR LEIDINGGEVENDEN

Relatieproblemen komen veel vaker voor dan we denken, en de gevolgen hiervan zijn niet alleen emotioneel zwaar, maar de impact dringt ook vaak door tot de werkvloer. Dit leidt tot concentratieproblemen, verminderde productiviteit of zelfs langdurige uitval. Cijfers onderstrepen deze impact.

Uit onderzoek van TNO blijkt dat gescheiden werknemers 4,6% vaker kampen met burn-outklachten en gemiddeld 45% meer ziekteverzuim rapporteren dan hun niet-gescheiden collega's. Daarnaast geeft 20% van de werknemers die een scheiding meemaken aan last te hebben van burn-outsymptomen. Maar de gevolgen beginnen vaak al ver voordat het tot een scheiding komt. Mensen wachten gemiddeld zes jaar voordat zij hulp zoeken, zoals relatietherapie, terwijl problemen in die tijd vaak escaleren. Ondanks deze cijfers blijft dit een lastig onderwerp voor leidinggevenden.

‍Je hebt (begrijpelijke) vragen als:

• "Wat kan ik wel en niet vragen?"
• "Hoe maak ik het bespreekbaar zonder privégrenzen te overschrijden?"
• "Wat als ik geen oplossing weet voor de vraag die terugkomt?"

Daar gaan we in deze Goede Gesprek-reeks mee aan de slag.

‍Na deze kennissessie weet je:

1. Wat de impact van relatie problemen is op het werk en het potentieel op het verzuim en absenteïsme.
2. Wat je zelf binnen jouw team of organisatie kunt doen om de medewerker te ondersteunen.
3. Welke andere mogelijkheden er zijn om jouw medewerkers te ondersteunen.

Doe er je voordeel mee en maak gebruik van onze expertise!